Gestión de equipos. Análisis de datos objetivos. Primera parte.

Análisis de datos.

“Los datos no mienten”, hemos escuchado esa frase infinidad de veces. Y lo verdaderamente importante de ella es que es cierta e inapelable.

Cuando queremos incentivar y/o demostrar que algo estamos haciendo bien según nuestra percepción y potenciarlo, o justamente lo contrario y queremos mejorar, cambiar o hacer nuevo, siempre podemos recurrir a los datos. Ese es su verdadero poder, ayudarnos en el momento necesario.

En cuanto al juego, se ha modificado el antiguo pensamiento de tratarlo desde el instinto, las percepciones subjetivas de la experiencia o simplemente la tradición de lo que hasta ahora se ha hecho bien, porque el análisis de datos nos ofrece información que hasta entonces no teníamos. Y claro, hay que tener Cuidado porque como hemos dicho antes, la mayoría de las veces los utilizamos a nuestro antojo, ya que la percepción antes comentada está sesgada por nuestros deseos.

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